給料ファクタリングは会社にバレる？在籍確認なし・電話なしの方法

素早く個人がお金を手にする方法として給料ファクタリングが知られています。働いている人であれば、金融ブラックの状態であっても問題なく資金調達できる非常に優れた手法になります。

ただ給料ファクタリングを利用するとき、当然ながら審査があります。このときの審査には「在籍確認を必須としている給料ファクタリング業者」があります。つまり、あなたが本当に対象の会社で勤務しているかどうか確認するのです。

しかし在籍確認があるとなると、「勤務先の会社にバレないのか」など、心配になる人が多いです。これについては、実際のところどうなのでしょうか。または、在籍確認の電話なしを実現できる給料ファクタリングの会社は存在するのでしょうか。

ここでは、給料ファクタリングの審査で問題となりやすい在籍確認の実態に限らず、「在籍確認の電話なし」が可能な給料ファクタリングの利用方法についてまで確認していきます。

給料ファクタリングで在籍確認が必要な理由

素早く現金を手にできるため、非常に便利な給料ファクタリングですが、実際に給料ファクタリングを利用するに当たり、業者側が心配する点があります。それは、「あなたが虚偽の申告をしていないか」になります。

働いている人であれば、全員が給料をもらえる権利が発生します。ただ、書類の偽装などによって虚偽の申告をしている場合、実際には給料が発生していないことになります。そうなると、確実に給料ファクタリング会社への返済遅延が起こります。

つまり給料ファクタリング業者にとって、「お金が飛ぶ」という事態に陥るのです。

こうした最悪の事態を防ぐための確認事項が在籍確認です。在籍確認をすれば、確実にあなたが対象の会社で働いていることを確認できます。そのため給料ファクタリング会社によっては、以下のように在籍確認を必須にしていることがよくあります。

給料ファクタリングを実施するとき、業者側としては「きちんと給料日に買取したお金を返してくれる人か」を疑ったうえで審査をすることになります。そのため、在籍確認が発生することがあるのです。

電話を取って変わるまでが在籍確認は多い

このときの在籍確認について、どこまでが在籍確認になるかというと、「あなた自らが会社の電話に出るまで」としていることがよくあります。

給料ファクタリング業者から、あなたの会社へ在籍確認として電話をかけることになるのですが、通常だと事務など社内の他の人が電話を取ることになります。このとき、あなたが対象の会社に在籍しているかどうかを確認できるだけでは不十分であり、あなたが会社の電話を取って代わることまで要求されるケースがあるのです。

給料ファクタリング業者によって、在籍確認でどこまで確かめるのかが違います。そうしたとき、あなたが営業マンなど社外に出ているケースが多い人の場合、社内の電話を取ることが困難なため、在籍確認の作業はどうしても遅れがちになります。

そのため在籍確認が必要な場合、「どのような方法になるのか」「柔軟な対応は可能か」などを事前に聞いておくようにしましょう。

希望の方法で在籍確認を依頼するのは可能

このとき一般的には、「〇〇の件でお伺いしたいのですが、〇〇さんはお手すきでしょうか？」などのように、一般顧客の一人として電話があります。そのため、基本的には在籍確認によって会社にバレることはありません。

ただ中には、そうした在籍確認の方法だと微妙なケースがあります。例えば、勤務して間もない人だと顧客から電話があるのは不自然です。また、工場勤務など顧客と接点がないのに電話があなた宛てにかかってくるのはおかしいです。

そうした場合、給料ファクタリングのときの在籍確認では、あなたが希望する方法で在籍確認をしてもらうことができます。このとき、最も自然な方法としては「新たにクレジットカードを作成した」ことにするといいです。

クレジットカードを新規で作成するとき、通常はあなた宛てに電話がかかってきます。このとき自分の携帯電話ではなく、会社の電話へかけるほうが日中に電話を取れるため、働いている多くの人が「会社の電話へかける」ように指定します。

または、クレジットカードの不正利用があったときも電話がかかってきます。さらには、安定収入があることを確認するため、会社への在籍確認を必須にしているカード会社すら存在します。そこで給料ファクタリングで在籍確認がある場合、クレジットカード会社であると名乗ってもらうと、何も怪しまれることなく会社にバレることもありません。

他には、保険会社を名乗ってもらう方法も在籍確認で広く行われています。生命保険の新規契約や重要な確認などで電話がかかってくるのは普通だからです。

給料ファクタリング会社についても、クレジットカード会社や保険会社を名乗って在籍確認の電話をかけることに慣れています。そのため、こうした方法を利用することで会社にバレにくいように工夫しましょう。

確実に会社にバレない方法は在籍確認なし・電話なし

ただ、それでも在籍確認によって会社にバレないか心配になる人がいます。その場合、より確実な方法として「在籍確認の電話なしの給料ファクタリング業者を利用する」ことがあげられます。

給料ファクタリング会社によっては、「在籍確認なしでも問題ない」としているケースがあります。例えば、以下の業者がこれに該当します。

ここにある通り、給料ファクタリングの審査をするとき、在籍確認を一切していないことが明記されています。通常だと在籍確認があるものの、こうした業者を利用すれば、「あなたが働いている会社にバレることは確実にない」といえます。

ただ、在籍確認の電話なしだとその分だけ審査基準が厳しくなることは理解しましょう。当然ながら、在籍確認の電話なしよりも、電話ありのほうが業者側のリスクを軽減できるため、審査に通過しやすくなります。

会社の固定電話を使うなど、代わりの方法で審査可能か依頼する

それでは、最初から在籍確認の電話なしを基本にしている給料ファクタリング業者ではなく、在籍確認ありの業者を利用する場合、「通常の在籍確認の方法」を必ず実施しなければいけないのでしょうか。

これについては、必ずしもそういうわけではありません。その他の代替案を提案することで、実質的に在籍確認なしにて審査をしてもらえることがあります。

例えば、こうした方法の一つとして「あなたが勤務している会社の固定電話を使う」ことがあります。在籍確認で給料ファクタリング業者から電話をかけてもらう場合、社内の事務など他の人が電話を取る可能性が非常に高いです。また、不自然なタイミングで電話がかかってくると社内の人に怪しまれるリスクがあります。

ただ会社の固定電話を使い、あなたから電話をかける場合であれば、昼休憩など好きな時間に給料ファクタリング会社へ電話することができます。また給料ファクタリング会社に電話するとき、「あなたの勤務先の会社の電話番号」が給料ファクタリング会社の着信履歴として表示されるため、確実に勤務先の固定電話からの電話だと分かります。

このようにすれば、働いている会社にバレることなく在籍確認と同じことが可能になります。そこで、どうしても通常の方法での在籍確認が嫌な場合、こうしたその他の方法で代用できないか尋ねてみるといいです。

在籍確認で柔軟な対応が可能な給料ファクタリング会社

給料ファクタリングで非常に重要な要素の一つが在籍確認です。「働いている会社にバレるかどうか」という、非常に重要な要因になるからです。

当然ですが、すべての人にとって在籍確認は嫌です。そのため可能であれば、在籍確認なしでも問題なく対応してくれる給料ファクタリング会社を選びたいと考えます。

また在籍確認があるにしても、柔軟な方法にて対応してくれる会社ほど優れているといえます。「会社の固定電話から給料ファクタリング会社にかける」など、給料ファクタリング会社からの電話なしにて、こちらからの電話でも問題ない業者を選ぶといいです。

なお、これまでかつての給料ファクタリングについて解説してきました。かつてというのは、いまは「給料ファクタリングが違法（実質的に闇金と同じ）」と裁判でも判断され、給料ファクタリング業者がどこも廃業し、給料ファクタリングはできなくなっているからです。残っているのは、本当の意味での悪質な闇金業者だけです。

そのため給料ファクタリングは現在不可能ですが、「ブラックでも問題ない中小のキャッシング業者」なら利用することができます。これであれば、ブラックの人でもお金を手にできます。

出典：朝日新聞

・セントラル

過去に延滞事故などがあったとしても、いま就労している場合、問題なく融資してくれる中小キャッシング業者にセントラルがあります。セントラルが中小業者とはいっても、非対面（来店なし）にて全国対応で実施してくれます。

正社員は当然として、派遣やパート・アルバイトであっても働いているのであれば審査は問題ありません。在籍確認はあるものの、そうした条件をクリアしたら問題なく現金を手にすることができます。

・フタバ

以前に延滞事故など、金融事故が起こった人であっても問題なく利用できるほかの中小キャッシング業者にフタバがあります。セントラルと同様に、いま現在就労している必要はありますが、問題なく融資を受けることができます。

このときは正社員だけでなく、パート・アルバイトでも問題ありません。なおフタバは1～50万円の低額融資に特化している中小キャッシング業者です。平日16:00までの審査完了なら、全国対応・非対面（来店不要）で即日振込も可能です。